The Blog

Ultimate Compensation and Benefits Strategy

Ultimate Compensation and Benefits Strategy

استراتيجية التعويضات والمزايا

هل تعمل في مجال ادارة الموارد البشرية ؟ هل ترغب في تحديد نظام درجات مثالي للموظفين؟ هل تحتاج لتتعلم كيفية تقييم الوظائف بدقة وتحديد سلم الرواتب بطريقة تضمن الإنصاف والتحفيز؟

ان كنت تحتاج لاجابات على هذه الاسئلة وتسعى لاكتساب هذه المعلومات والمهارات بشكل تطبيقي وعملي!! انضم الى برنامجنا “استراتيجية التعويضات والمزايا” الآن واكتسب الأدوات التي تحتاجها لتحقيق كل ذلك وأكثر

تاريخ الانعقاد: 01 – 04 / 12 / 2024

مكان الانعقاد: وجاهي أونلاين عبر تطبيق زوم

🎯 الفئة المستهدفة

• أخصائيو الموارد البشرية

• مدراء التعويض والمزايا

• مستشارو الموارد البشرية

• كل من يعمل في تصميم وإدارة التعويضات والمزايا

🚀 الهدف من البرنامج: تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير استراتيجيات فعّالة في إدارة التعويضات والمزايا تتوافق مع أهداف مؤسستك وتواكب التغيرات في السوق.

للمزيد من الاستفسارات تواصلو معنا من خلال:

– رسائل الصفحـــة

– رابط التسجيل المباشر : https://forms.gle/3eE9FSm2UpkA76LP7

– للتواصل عبر الواتساب : https://wa.me/message/EFM5RLWML7CYC1

– البريـــد الالكتروني : info@universepath.com

– واتساب : 00962793934040

– هاتف الأكاديمية : 0096265561199

– موقعنــــا : شـــارع وصفـــي التـــل / الطبــاع سنتــر : مكتــب 503 – 504

#الموارد_البشرية #التعويضات_والمزايا #إدارة_الموارد_البشرية #تطوير_الموظفين #القيادة

#hrci #human_resoure

Compensation and Benefits Strategy

تقدم أكاديمية يونيفيرس للتدريب والإستشارات في مقرّها الرّئيسي عمّان الأردن، مجموعة واسعة من الدّورات التّدريبية والخَدمات الإستشارية للمؤسسات الحكومية والشّركات والمَصارف والمُنظمات غير الحُكومية في الأردن، ليبيا، العراق ، فلسطين ودول مجلس التّعاون الخليجي من خلال تعاونها مع شركة الصرح للسياحة والسفر و التي تقدم حلولا متكاملة تهدف إلى تيسير عملية نقل المعرفة الهادفة إلى تحقيق التّنمية البشرية المُستدامة لجميع العُملاء.
يَمتلك فريق الأكاديمية ومُستشاروها أكثر من خمسين سنة من الخبرات العملية في المجالات المالية والمصرفية، الإستثمار، المُحاسبة، التّسويق، النّفط والغاز، المَوارد البشرية، الأمن والسّلامة، الضّيافة والفندقة. حيث نهدف من خلال مجموعة الخبرات المتراكمة إلى تصميم وتقديم برامج وحُلول تدريبيّة مصممّة خصّيصاً لتلبية احتياجات العُملاء وأهدافهم ومتطلّباتهم الّتي نضمن من خلالها الإستفادة من الأثار الإيجابية في بيئة العَمل لَديهُ.

- HR Certification Institute (HRCI) is a globally recognized organization that provides certifications for human resource professionals. Established in 1976, HRCI has played a pivotal role in setting professional standards in the HR field, helping individuals demonstrate their expertise, competence, and dedication to human resources management.

HRCI offers a range of certifications tailored to professionals at various stages of their careers. These certifications are widely respected and valued by organizations as they signify that the certified individuals possess the knowledge and skills necessary to excel in HR roles. Among the most popular certifications offered by HRCI are:

  1. aPHR (Associate Professional in Human Resources): Designed for entry-level HR professionals or those starting their HR journey.
  2. PHR (Professional in Human Resources): Focuses on operational and technical HR practices for professionals with experience in program implementation.
  3. SPHR (Senior Professional in Human Resources): Aimed at senior-level HR professionals involved in strategic planning and policymaking.
  4. PHRi and SPHRi: International versions of the PHR and SPHR certifications, tailored for HR professionals working outside the United States.

HRCI certifications are distinguished by their rigorous examination process and commitment to industry standards. Earning an HRCI credential demonstrates that the professional is up-to-date on best practices, laws, and regulations within the HR industry. This certification enhances career opportunities, increases earning potential, and establishes credibility for HR professionals.

To maintain their certification, HR professionals must engage in continuous learning and recertification processes, ensuring that they stay informed about evolving trends and legal developments in the HR field. HRCI emphasizes lifelong learning to foster ongoing growth and relevance in a constantly changing business environment.

Organizations also benefit from HRCI-certified employees as they contribute to building effective HR policies, enhancing employee engagement, and aligning human capital strategies with business objectives.

Today, HRCI-certified professionals can be found across industries and organizations worldwide, leading HR functions and driving business success. Their expertise in areas such as talent acquisition, compensation and benefits, employee relations, and compliance makes them essential to achieving organizational goals.

In summary, HRCI certifications are a gold standard for HR professionals, offering individuals the tools to excel in their roles while ensuring organizations thrive with skilled and knowledgeable HR leaders.

 

اترك تعليقا

Your email address will not be published.

Pin It on Pinterest